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Le compte rendu d’activité, en une minute

Sans CRA signé, pas de facture chez la plupart des ESN et grands comptes. Choisissez le mois, décochez vos absences, récupérez un tableau propre et prêt à faire valider.

Gratuit, sans compte : tout est calculé dans votre navigateur.

Le mois à déclarer

Les jours ouvrés sont calculés avec les jours fériés français, y compris Pâques et l’Ascension.

Facultatif : sert à chiffrer le mois.

Un clic sur un jour l’ajoute ou le retire. Les jours ouvrés sont comptés par défaut ; un samedi ou un férié travaillé se coche aussi.

Le CRA conditionne le paiement, pas la prestation. Chez la plupart des ESN et des grands comptes, la facture n’entre dans le circuit de validation qu’accompagnée d’un compte rendu signé. Un CRA envoyé le dernier jour du mois plutôt que le 10 du mois suivant, c’est dix jours de trésorerie gagnés — chaque mois. Le CRA n’est pas une obligation légale mais une exigence contractuelle : vérifiez le format attendu dans votre contrat de mission.

Jours facturables

Choisissez un mois.

Le document qui décide de la date à laquelle vous êtes payé

Le compte rendu d’activité n’a rien d’administratif : c’est la pièce qui déclenche votre facture. Tant qu’il n’est pas validé, la facture n’entre pas dans le circuit — et le délai de paiement ne commence même pas à courir.

L’envoyer le dernier jour du mois, jamais après

C’est le seul geste qui compte vraiment. Un CRA transmis le 31 est validé dans les premiers jours ; transmis le 8 du mois suivant, il attend le cycle de validation d’après. Sur douze mois, l’écart entre les deux habitudes représente facilement un mois entier de trésorerie.

Ce qu’un CRA doit contenir

  • Le détail jour par jour, pas seulement un total : un validateur qui doit vous faire confiance sur parole valide plus lentement.
  • Les absences distinguées des jours non ouvrés : ne laissez pas votre interlocuteur deviner si le 14 était férié ou si vous étiez en congé.
  • Un espace de signature pour le client. Sans lui, le document n’est qu’une déclaration ; avec lui, c’est une preuve.

Le cas des demi-journées

La plupart des contrats de mission les admettent, et elles évitent les arrondis défavorables. Si le vôtre ne les prévoit pas, ne les inventez pas dans le CRA : faites-les entrer dans le contrat d’abord, sinon vous ouvrez une discussion au pire moment, celui de la validation.

Gardez-les

Un CRA signé est une preuve d’exécution de la prestation. En cas de litige sur une facture, c’est le document qui établit que le travail a bien été réalisé et accepté. Conservez-les au même titre que vos factures.

Questions fréquentes

Le CRA est-il obligatoire ?

Il n’y a pas d’obligation légale, mais c’est une exigence contractuelle quasi systématique en ESN et chez les grands comptes. Sans CRA validé, la facture n’entre pas dans le circuit de paiement : dans les faits, il conditionne votre règlement.

Quand faut-il l’envoyer ?

Le dernier jour ouvré du mois, sans attendre. Un CRA transmis en début de mois suivant rate le cycle de validation en cours et décale votre paiement de plusieurs semaines.

Comment compter les jours fériés ?

Un jour férié tombant en semaine n’est pas facturable, sauf si votre contrat prévoit expressément le contraire. Cet outil applique les onze jours fériés français, y compris les fêtes mobiles calculées à partir de la date de Pâques.

Puis-je facturer des demi-journées ?

Si votre contrat de mission le prévoit, oui. Sinon, la règle usuelle est l’arrondi à la journée, ce qui vous est souvent défavorable. Négociez ce point à la signature plutôt qu’au moment de la validation du CRA.

Mes jours sont-ils enregistrés quelque part ?

Non. Le calendrier, les absences, le nom du client et votre TJM restent dans votre navigateur : rien ne nous est transmis ni conservé.

Et si vous ne le faisiez plus jamais ?

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